Hace 15 años fue firmado un documento muy importante para el mundo del trabajo en México, lleva por título “Por Una Nueva Cultura Laboral” los firmantes que le dieron origen fueron la COPARMEX y la CTM, posteriormente el Congreso del Trabajo (CT) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la situación económica y la necesidad y urgencia de atacar los vicios laborales, motivaron el acuerdo entre Don Fidel Velázquez y Carlos María Abascal Carranza, Secretario General de la CTM y Presidente Nacional de la COPARMEX respectivamente, ambos líderes heredaron a nuestro país a través de ese acuerdo un proyecto para construir una nueva y mejor relación entre trabajadores, empresarios y gobierno.

En Michoacán, fue la Empresa Andritz Hydro, S. A. de C. V., ubicada en la ciudad Industrial de Morelia, quién fue seleccionada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como un centro de trabajo ejemplar de esa Nueva Cultura Laboral; su trato humano, sus extraordinarios resultados en materia de capacitación, productividad y competitividad, son algunos de los indicadores que llevaron a seleccionarla para celebrar el Décimo Quinto Aniversario de ese documento.

El Lic. Carlos Sousa Stolte, director general de la empresa presentó el código de conducta, la filosofía y los resultados de la misma. Alejandro Vera Villalón, líder sindical de la empresa, agradeció en voz de todos y dijo sentirse muy alagados por ser considerados por la Secretaría del Trabajo, para conmemorar el aniversario de la Nueva Cultura Laboral.

Por su parte, Jaime Bárbara Martínez, delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Michoacán, señaló ser un alto honor y un privilegio el estar reunido con personas que calificó de aliados y aliadas estratégicas en un tema tan importante como el de promover un cambio cultural a favor del reconocimiento de la dignidad de las personas.